Laden...

Joh. Enchedé en vakbonden bereiken akkoord over outplacement

Inhoudsopgave:

De in Haarlem gevestigde drukkerij Joh. Enschedé en de grafische vakbonden zijn tot een akkoord gekomen. Er is een sociaal plan goedgekeurd door de ondernemingsraad waarover de afgelopen periode veel discussie was. Aanvankelijk wilde de bekende drukkerij slechts 1 miljoen euro beschikbaar stellen voor een sociaal plan. Na onderhandeling met de vakbonden is dit nu opgelopen tot minimaal 4,5 miljoen euro.

Het probleem lag hem volgens de vakbonden vooral in het feit dat het bedrijf steeds dreigede met faillissement. Het bedrijf wordt volledig gefinancierd door ING en die bank zou op de achtergrond een belangrijke rol hebben gespeeld bij het tot stand komen van het sociaal plan. De drukkerij besloot eind vorig jaar te stoppen met het drukken van bankbiljetten, mede doordat een veranderende aanbestedingsmarkt de marges enorm onder druk zet.  Het bedrijf zal zich de komende jaren vooral richten op het drukken van visa en postzegels.

Het bedrijf is met de vakbonden overeengekomen werknemers die ontslagen worden een ontslagvergoeding krijgen van 1,5 keer de transitievergoeding. Bij de transitievergoeding wordt een standaardformule gehanteerd voor individueel ontslag, waarin leeftijd, dienstjaren, salaris, toeslagen en bonussen worden meegenomen. Het aanvankelijk bod van 1 miljoen euro van Joh. Enschedé kwam slechts neer op een derde van die transitievergoeding. De onderhandelingen hebben opgeleverd dat dit nu zo’n 30.000 euro gemiddeld per ontslagen medewerker is. Dat is een aanzienlijk binnengehaald resultaat door de vakbonden. Ook is er voor elke werknemer een budget voor outplacement en scholing beschikbaar gesteld. Hierdoor kunnen ontslagen medewerkers met behulp van een outplacementbureau begeleid worden in het vinden van een nieuwe baan. Het is nog niet duidelijk of werknemers zelf de regie krijgen over waar zij het outplacementtraject kunnen volgen. De regie zelf in handen hebben bij het kiezen van een outplacementbureau is erg belangrijk volgens OVAL, de Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan. Een goede klik tussen de coach van het outplacementbureau en de werknemer is een randvoorwaarde voor een succesvol verloop van het outplacementtraject.

https://www.outplacementverzekering.nl

Hier zijn enkele gerelateerde berichten

In de dynamische wereld van woningcorporaties speelt detachering in woningcorporaties een cruciale rol bij het overbruggen van de kloof tussen tijdelijke behoefte aan expertise en

Bent u op zoek naar een carrière in de natuur? De wereld van de tuinbouw biedt talloze mogelijkheden voor gepassioneerde individuen. Hovenier vacatures zijn een uitstekende manier

Wanneer je op zoek bent naar speciale banenafspraak vacatures, is het begrijpelijk dat je wilt werken in een omgeving die jouw talenten herkent en waardeert.

Vaak is het zo dat uw rug pas de aandacht krijgt die hij verdient als er klachten optreden. Iedereen weet dat voorkomen beter is dan

Bent u op zoek naar een adequate bhv-cursus in regio Amsterdam? Start dan snel met een van de bhv-cursussen van dienstverlener ProFhire. Dit bedrijf is

Wilt u een BHV cursus doen in regio Den Haag? Bijvoorbeeld omdat u goed voorbereid wilt zijn op calamiteiten, of omdat uw baas dit van

  Financiële producten Introductie Het Departement Investments & Advisory staat in voor de selectie, ontwikkeling en beheer van spaar-, beleggings- en levensverzekeringsproducten en diensten, alsook

VNOM is een sterk groeiend uitzendbureau. Wij richten ons op het bemiddelen van gekwalificeerde technici. VNOM brengt opdrachtgevers en kandidaten samen op het gebied van

Wil je met ons samenwerken om spraakmakende havenprojecten te verwerven en te beheren? Wij zijn op zoek naar ervaren projectmanagers op het gebied van havenontwikkeling.